By しゅう 
シリーズ①、賃上げは中小企業でも進み、
業界による影響が大きい、と言う話。
シリーズ②、AI化の実情を紹介。
シリーズ③、最近の出世競争は静かに進む。
会社は社員選別を冷酷に始めた。
今回は、シリーズ最終回。
生き残れる人材のヒント。
■100円ショップで商品案内
例えば100円ショップ。
・店員はバイト中心で常時3～5人
・11～21時営業
あなたの近所にもありますよね？
「〇〇ってどこにあります？」
店員は作業を止め、売り場まで案内。
15分に1度、1回たった3分。
これを店舗全体で見ると、1か月で250時間。
正社員1人1.5か月分の労働時間。
または、
バイト全員の給料20%UPに相当する。
■労働者の判断
「周囲より仕事が丁寧、給料上げてくれ」」
と言うあなた、
時給50円や100円上がるかもしれないが、その程度。
今の値上げラッシュ、その程度では焼け石に水。
経営者として、生活を良くしてあげたいとは思わない。
どれだけ一生懸命でも、言われたことをするだけなら、
それは仕事と呼べない。
作業の域を出ていないからです。
■経営者の判断
私が経営者なら、こう考える。
売り場案内しない仕組、
・店内地図を入り口に貼る。
・なんの売り場か、天井からプレートを下げる。
・お客さんに連れて行かず、棚の番号で案内する。
その仕組を提案、実現させたバイトだけ、
厚遇（大幅昇給、正社員登用）。
経営者として、生活を良くしてあげたいと努力する。
■AI時代に残る人
未だに現金派が多く、マイナカード（ID)が普及しない日本。
まだ非合理が多い社会。
だからこそ、変えられる余地が多い。
あなたの介入する場所＝
賃上げできる場所＝
あなたが成長する場所は、
たくさんあると言うこと。
私のブログを読むあなた、疑問を感じている筈。
AI時代に残る人は、特別な才能がある人ではない。
「仕事をする人」ではなく、「仕事のやり方を変える人」。
当たり前のことに気付け、当たり前にする。
これからの時代の生き方、あなたの人生が問われます。
自分で自分の人生を切り開いてきたLGBT、
これからは強いです、必ず。
あなたは今日、
仕事をしましたか？
作業をしましたか？